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  • 市場拓展經理發布時間:2017-07-11
    招聘人數:各1名工作地點:揚州
    職責
    1. 制定市場調研計劃,組織目標市場的調研與分析,并編制市場調研報告
    2. 負責各類市場情報、行業政策與信息的收集、整理與分析
    3. 建立有效的客戶關系系統,包括客戶的開發、維護、發展等,并為承接物業項目提供幫助
    4. 負責承接物業管理項目,并進行商務談判,簽訂物業管理合同,完成公司每年下達的市場拓展指標
    5. 作為投標組負責人,完成投標演講、詢標答辯等招投標工作
    6. 負責編制投標書、策劃書等文案工作,能進行物業管理費用的測算
    要求
    1.20-35歲,專科及以上學歷,市場營銷等相關專業
    2.有1年以上銷售經驗,物業、醫藥、酒店行業優先考慮
    3.性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
    4.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識
  • 品控與技術支持部經理發布時間:2017-07-11
    招聘人數:1人工作地點:揚州
    職責
    1. 負責組織實施客戶滿意度調查,并進行分析,提出改進和評估建議,跟蹤和監督客戶服務中心對不滿意的改進
    2. 負責組織推行三體系管理標準,實施內審,管理評審,監督審核(外審)工作
    3. 負責重大投訴處理;根據事業部戰略目標研發新的服務產品,制定產品標準和流程
    4. 負責組織分供方管理
    5. 負責事業部品質與技術支持部日常管理工作
    要求
    1. 學歷:大學本科以上學歷
    2. 工作經驗:
    · 熟悉甲級寫字樓、大型商業、城市綜合體物業運作流程,并有6年以上項目經理或運營經理工作經歷;
    · 熟悉品質管理、環境管理、職業健康三體系標準和外審流程,組織或參與三體系文件編寫,擔任過公司品質部經理崗位;
    3. 能力素質:
    · 有較強的組織能力、計劃能力和溝通能力;
    · 有工程師、經濟師等中級職稱證書及物業管理從業相關崗位執業證書
  • 市場拓展主管發布時間:2017-07-11
    招聘人數:若干工作地點:揚州
    職責
    1. 制定市場調研計劃,組織目標市場的調研與分析,并編制市場調研報告
    2. 負責各類市場情報、行業政策與信息的收集、整理與分析
    3. 建立有效的客戶關系系統,包括客戶的開發、維護、發展等,并為承接物業項目提供幫助
    4. 負責承接物業管理項目,并進行商務談判,簽訂物業管理合同,完成公司每年下達的市場拓展指標
    5. 作為投標組負責人,完成投標演講、詢標答辯等招投標工作
    6. 負責編制投標書、策劃書等文案工作,能進行物業管理費用的測算
    要求
    1. 學歷:專科及以上學歷
    2. 專業:市場營銷等相關專業
    3. 工作經驗:有1年以上銷售經驗,物業、醫藥、酒店行業優先考慮
    4. 能力素質:
    · 性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
    · 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識
     
  • 客戶服務中心經理發布時間:2017-07-11
    招聘人數:4人工作地點:揚州
    職責

    1. 針對物業項目特性,對項目進行組織策劃、實施現場經營管理

    2. 對所管理物業項目的年度經濟目標和工作目標的過程控制和完成結果負責

    3. 負責和重要客戶的定期工作溝通以及改進措施的落實

    4. 對所轄員工進行培訓及督導,團隊的管理和考核

    要求

    1. 年齡28至45歲,大專及以上學歷

    2. 至少3年相關崗位工作經驗,熟悉公眾物業項目(學校、醫院、辦公樓、酒店、展館等)的管理工作

    3. 具有良好的團隊管理經驗和客戶服務意識,交流溝通能力出色

    4. 熟練使用Microsoft Office辦公軟件890

  • 行政總監發布時間:2018-05-16
    招聘人數:1人工作地點:揚州
    職責

    1. 根據整體發展方向,推動人力資源戰略規劃的制定和實施,提高公司整體綜合管理水平

    2. 完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作

    3. 組織修訂各項人力資源規劃,使公司整體人力資源配置更好的滿足公司發展的需要

    4. 推進管理團隊的建設、塑造、維護、發展和傳播公司企業文化

    要求

    1. 年齡28至45歲,大專及以上學歷

    2. 至少3年相關崗位工作經驗,熟悉公眾物業項目(學校、醫院、辦公樓、酒店、展館等)的管理工作

    3. 具有良好的團隊管理經驗和客戶服務意識,交流溝通能力出色

    4. 熟練使用Microsoft Office辦公軟件

  • 人事總監發布時間:2018-05-16
    招聘人數:1人工作地點:揚州
    職責

    1. 根據整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平

    2. 完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作

    3. 根據公司整體發展戰略,組織修定各項人力資源規劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要

    4. 推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化

    5 及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據

    6 協助財務和各部門做好相關其他工作

    要求

    1. 35歲以上,人力資源管理或相關專業,本科以上學歷

    2. 五年以上人力資源經理工作經驗,具有酒店、團膳企業工作經驗者優先考慮

    3. 對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規

    4. 有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心

    5. 具備良好的人際交往能力,組織協調能力,溝通能力,以及解決復雜問題的能力

    6. 具有豐富人脈和人力資源儲備信息

  • 餐飲經理發布時間:2018-05-16
    招聘人數:1人工作地點:揚州
    職責

    1. 熟悉團膳行業現狀和發展趨勢,熟悉團膳運營流程

    2. 同行業2年以上工作經驗

    3. 熟練掌握office等辦公軟件

    4. 有帶領團隊工作的經驗

    5 參與接待工作

    6 工作時間:8:30-11:30 13:30-17:30 每周休息一天 節假日放假

    要求

    1. 熟悉高級餐飲行業現狀和發展趨勢,熟悉高級餐飲運行流程

    2. 同行業10年以上工作經驗

    3. 熟悉掌握office等辦公軟件

    4. 有帶領團隊工作的經驗

    5. 年齡35-55歲

  • 人事主管發布時間:2018-05-16
    招聘人數:1人工作地點:揚州
    職責

    1. 協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設

    2. 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同

    3. 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作

    4. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規

    5. 執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

    6. 協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋

    7. 負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等

    8. 幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動

    要求

    1.人力資源或相關專業大專以上學歷;

    2. 兩年以上人力資源工作經驗;

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